Sushi DAO refuse la proposition de rémunération de CB Recruitment – malgré son aide au recrutement du chef cuisinier
Sushi DAO (SUSHI) a décliné la proposition de la société de recrutement blockchain CB Recruitment d’être payé pour son rôle dans le recrutement du chef cuisinier de Sushi, Jared Gray.
Environ 80% des votes exprimés ont refusé ou se sont abstenus de voter sur la proposition – 55,26% ont refusé tandis que 24,1% se sont abstenus. Sur les 20% qui voulaient que le recrutement CB soit payé, 14% voulaient que le DAO paie à l’entreprise les 100 000 $ – 50 000 $ demandés en USDC et 50 000 $ supplémentaires en jetons SUSHI immédiatement.
L’expert juridique Nick Rishwain a déclaré le 28 février tweeter qu’il estimait que le protocole Decentralized Finance (DeFi) «allait au-delà des attentes pour faire passer cela». Selon Rishwain, le message du Forum n’a eu que neuf votes malgré le fait qu’il ait généré de nombreux commentaires.
Recrutement CB contré ce:
« Les services de recrutement sont une façon établie de faire des affaires, avec des agences qui existent maintenant depuis plus d’un siècle. Nous apportons simplement des choses dans le futur et permettons aux DAO d’intégrer des pratiques établies dans leur tissu.
En octobre 2022, le chef cuisinier avait plaidé que la volonté de la société mère du recrutement d’entreprendre un partenariat plus étendu avec Sushi devait être considérée comme tombée dans l’oreille d’un sourd.
CB Recruitment célèbre son rôle dans le recrutement des chefs cuisiniers de Sushi
Malgré la réticence de Sushi DAO à récompenser le rôle de CB Recruitment dans la nomination de son chef cuisinier, la société a déclaré avoir atteint une première en plaçant avec succès une embauche de niveau C avec un DAO.
Selon un communiqué de presse partagé avec CryptoSlate, CB Recruitment a poursuivi que cela démontrait sa réputation de sourcer les meilleurs candidats dans l’espace web3. Il a ajouté :
« Cet événement Web3 inédit pourrait devenir un modèle pour la façon dont les DAO embauchent et aider les autres à naviguer dans les futures relations B2B et B2C dans l’industrie. »
Depuis que Gray a été nommé chef cuisinier de Sushi, il a fait don de son indemnité de départ de 250 000 $ au Trésor du DAO pour aider à la croissance de l’écosystème. En plus de cela, il a contribué à augmenter la trésorerie du protocole à 30,6 millions de dollars avec un taux de consommation d’environ 5 millions de dollars par an.
Pendant ce temps, il a déclaré que l’avenir de DeFi était dans les jetons adossés à des actifs.
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