Le PDG de la FINRA accueille les employés de la cryptographie qui ont été licenciés alors que l’agence se concentre davantage sur les actifs numériques
Le PDG de la Financial Industry Regulatory Authority (FINRA), Robert Cook, a parlé de l’orientation de l’agence vers le marché de la cryptographie pour comprendre et surveiller les crypto-monnaies et a déclaré que les personnes récemment licenciées des sociétés de cryptographie étaient les bienvenues pour rejoindre la FINRA, a rapporté Reuters le 14 juin.
La FINRA est une société privée qui agit en tant qu’organisme d’autoréglementation pour faire appliquer les règles qui régissent les courtiers enregistrés afin de protéger leur intégrité. La société a déjà des clients qui fournissent des titres d’actifs numériques ou un accès à des actifs cryptographiques.
Étant donné que le gouvernement américain s’est récemment penché sur la réglementation de la cryptographie, Cook a déclaré que la FINRA aurait bientôt un rôle important à jouer. Par conséquent, l’agence développe des méthodes de vérification des actifs numériques et étudie la possibilité d’effectuer une surveillance croisée des marchés sur diverses chaînes de blocs.
Pour déplacer la FINRA plus loin dans la sphère de la cryptographie, Cook a déclaré que l’agence embaucherait des personnes ayant des connaissances fonctionnelles en cryptographie.
Il a dit:
« Nous allons devoir être engagés et préparés pour avoir les ressources pour le faire, donc quiconque est licencié d’une plate-forme de cryptographie et souhaite travailler pour la FINRA, appelez-moi. »
Coup de feu
Jusqu’à présent, sept sociétés de cryptographie ont choisi de réduire leurs effectifs et de licencier une partie de leur personnel. Tous l’ont fait pour survivre aux conditions actuelles du marché.
Gemini a été la première entreprise à annoncer qu’elle réduisait ses effectifs de 10 % le 2 juin 2022. Coinbase a suivi Gemini deux jours plus tard en désengageant de nouvelles recrues.
BlockFi, Crypto.com, Robinhood, Bitso et Bitmex ont annoncé des décisions similaires en quelques jours. Alors que Crypto.com a licencié environ 5 % de son personnel, BlockFi et Bitmex ont licencié jusqu’à 20 % et 25 %, respectivement.
La communauté crypto réagit aux licenciements et dit que le licenciement devrait être le dernier choix. Un utilisateur de Twitter a publié les gains en pourcentage des membres du conseil d’administration de chaque entreprise qui a choisi de licencier son personnel et a déclaré qu’ils devraient réduire leur pourcentage au lieu de réduire leurs effectifs.
Les conseils d’administration de ces entreprises devraient accepter des réductions de salaire au lieu de procéder à des licenciements
-Cryptocom : 3,5%
– Robin des Bois : 6 %
-Bitso : 7 %
-Coinbase : 9-12 %
-Bloqué : 15 %
-Bitmex : 15-19 %Pourcentages répartis entre tous les membres du conseil ou
s
— TucknCrypto
(@TucknCrypto) 14 juin 2022
Entreprises d’embauche
Binance et Ripple ne semblent pas autant touchés par l’hiver crypto que leurs concurrents. Les deux sociétés embauchent actuellement des personnes ayant des connaissances en cryptographie en plus de la FINRA.
Binance a particulièrement souligné à quel point il se débrouillait. Sur la base de sa trésorerie, la société tirera parti de l’hiver crypto en augmentant les fusions et acquisitions.
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